Michał Nowakowski arra reagált, miszerint a stúdió most nagy bajban van a „sokszínűség miatt felbérelt alkalmazottak miatt”.

Nowakowski a Twitteren reagált egy YouTube-osnak, Endymionnak, aki régóta panaszkodik a „woke” játékok miatt: „Úgy tűnik, olyan időket élünk, amikor bárki felvehet teljes ostobaságot, és történetet csinálhat belőle. A CD Projekt RED tehetségének távozása? Az utóbbi évek legalacsonyabb rotációját produkáltuk. DEI [Sokszínűség, egyenlőség és befogadás]-vezérelt toborzás? Kizárólag az érdemek és a tehetség alapján veszünk fel munkatársakat, ahogyan a játékokat is kizárólag a művészi látásmód alapján készítjük.

Miért választottuk az Unreal Engine-t? Mert így hatékonyabban tudunk dolgozni a játékainkon, és technológiai szempontból is a legmodernebbek maradunk. A Witcher 3 rendezője távozott? Nos, igen, több mint 2 évvel ezelőtt… Most már abbahagyhatnánk az összeesküvés-elméletek keresését, és visszatérhetnénk a király dolgok készítéséhez?”, írta Nowakowski.

Seems we live in times where anyone can record complete nonsense and make a story out of it. CDPR talent leaving? We have the lowest rotation of people in recent years. DEI-driven recruitment? We hire based on merit and talent alone, just as we make games driven by artistic… https://t.co/Fonbuxyaxd

— Michał Nowakowski (@michalnowakow) October 11, 2024

;

A CD Projekt a sokszínűségre irányuló kezdeményezéseket a Nowakowski által tett „kizárólag az érdemek és a tehetség alapján” megjegyzés ellenére is támogatja. A cég is aláírta a lengyelországi Sokszínűségi Chartát, „egy olyan dokumentumot, amely kötelezettséget vállal a munkahelyi diszkriminációmentességre, valamint a sokszínűséget megteremtő és elősegítő politikák bevezetésére”. Tavaly elnyerte a 30% Klub elismerését is. Ez egy olyan szervezet, amelynek „célja, hogy növelje a nők számát a vállalatok igazgatótanácsi helyein és vezetői pozícióiban világszerte”, a menstruációs szabadságra vonatkozó kezdeményezéséért. Létrehozott egy mentorálási és ösztöndíjprogramot is Girls in the Game! néven, amely középiskolás lányoknak segít „megtenni az első lépéseket a játékiparban.”

„Küldetésünk, hogy forradalmi játékokat hozzunk létre a játékosok számára világszerte, és ezért van szükségünk arra, hogy megerősítsük a csapatainkban rejlő lehetőségeket. A nézőpontok sokfélesége felszabadítja a kreativitást és növeli az innovációt,” írja Adam Kiciński, a CD Projekt stratégiai vezetője a stúdió sokszínűségre és befogadásra szánt oldalán megosztott üzenetében.

Mindenesetre Nowakowski tweetje alatt a kritikus hangok vannak többségben. Az első top válasz arra kérdez rá, hogy ha a DEI-munkaerő felbérlési gyakorlatában nem vesz részt a cég, akkor miért erősítik meg ezt a kultúrát a cégen belül…

Forrás: PCGamer ()