TECH HÍREK – A Google komolyan gondolja a gardening leave (felmondási idő) fogalmát, hogy ne menjenek a szakemberek mihamarabb máshová…

A Google és az ehhez hasonló vállalatok gyakran alkalmaznak akár egyéves versenytilalmi záradékot a szerződésekben, hogy megakadályozzák alkalmazottaikat abban, hogy a versenytársakhoz váltsanak. A Mountain View-i óriáscég azonban a mesterséges intelligencia területén kialakult kiélezett rivalizálás miatt alaposan csavart a történeten. A Business Insider szerint több tényező alapján a DeepMindtől érkező munkaerő akár egy egész éves fizetést is kereshet, miközben nem csinál semmit.

A névtelen források alapján kiderült, hogy még az alkalmazottak felmondása után is olyan nagy a reklámóriás éhsége, hogy a mesterséges intelligencia területén a mezőny előtt maradjon, hogy hajlandó lemondani egy egész éves fizetésről csak azért, hogy ezek az egyének ne menjenek át a konkurenciához. Ez persze rengeteg dologtól függ (szolgálati idő, a munka kritikusságának mértéke). A Google DeepMind két korábbi alkalmazottja, akik a vállalat Gemini MI-modelljeihez járultak hozzá, azt állította, hogy a 6 hónapos versenytilalom bevett gyakorlatnak számít. A vállalat szóvivője kiemelte, hogy ezek a szerződések megfelelnek a piaci normáknak, és tekintettel arra, hogy ebben a részlegben érzékeny munkát végeznek, ezek a versenytilalmak a cég jogos érdekeinek védelmét szolgálják.

Egy másik volt DeepMind-alkalmazott elmondta, hogy tudomásuk van olyan kollégákról, akik fontolgatták, hogy elhagyják az Egyesült Királyságot, hogy az Egyesült Államok Kalifornia államában helyezkedjenek el, csak hogy kibújjanak a versenytilalom alól, mert szerintük ez a hatalommal való visszaélés. Még ha a már nem a Google alkalmazásában álló munkaerő továbbra is megkapja a versenytilalmi bónuszokat, a probléma akkor merül fel, amikor létező lehetőségekről maradnak le ezek az emberek.

Az MI-s startup cégek nem hajlandóak 6-12 hónapot várni a versenytilalmi záradék megszűnésére, így sokan lemaradhatnak a potenciálisan jövedelmező karrierlehetőségekről. Egy volt Google-alkalmazott megemlítette, hogy a generatív MI-bummban a versenytilalmi tilalmak azért terjednek el, mert akár egy hathavi szünet is azt jelenti, hogy az egyik mesterséges intelligencia-modell élén álló vállalat komoly előnyre tesz szert egy versenytárssal szemben.

Kiélezett a verseny…

Forrás: WCCFTech