Szégyenletes tény: az EA alkalmazottai kevesebbet keresnek, mint 2023-ban, miközben a cég vezérigazgatója, Andrew Wilson rekordösszeggel tömi a zsebét a leépítések közepette. Az Electronic Artsnál soha nem volt ekkora bérszakadék, a vezér több mint 260-szor többet keres, mint egy átlagos dolgozó.

Évek óta mondogatják, hogy a videojáték-ipar egyik legnagyobb problémája maguk a cégvezetők – különösen, amikor spórolni kell. Amikor egy vállalat nem teljesít jól, szinte mindig a fejlesztők kerülnek az utcára, a költségeket így faragják le – különösen 2022 óta, amikor a pandémia után több mint 30 000 embert bocsátottak el, tovább mélyítve a szektor válságát.

Az viszont ritka, hogy a hibás döntéseket hozó vezetők maguk lépnének vissza – fizetésük változatlanul magas, ők maradnak, a dolgozók pedig mennek. Az EA friss pénzügyi jelentéséből derült ki, hogy Andrew Wilson, az Electronic Arts vezérigazgatója az előző pénzügyi év során 5 millió dollárral növelte összjövedelmét, elérve az elképesztő 30,5 millió dolláros álomhatárt.

Ez az összeg részvényeket (25,7 millió), bónuszokat (2,8 millió) és egyéb juttatásokat (678 000) is tartalmaz. Ez viszont éles ellentétben áll az EA-alkalmazottak átlagbérével, ami 2022 óta a legalacsonyabb szintre, évi 117 302 dollárra esett vissza. Így a bérszakadék az Electronic Artsnál soha nem látott mélységbe jutott: Wilson fizetése 260-szorosa egy átlagmunkásénak. Más szektorokban sem jobb a helyzet: az Economic Policy Institute szerint 2021-ben a vezérigazgatók 339-szer többet kerestek, mint egy dolgozó.

Közben tovább folytatódnak a leépítések az EA-nél

2025 nem hozott sok jót a dolgozóknak: áprilisban az EA bejelentette 300 fejlesztő leépítését és két játék törlését, hogy a legjövedelmezőbb franchise-okra koncentrálhasson. A hullám a Codemasters csapatát is elérte, de ezzel nem ért véget a sor: pár hete, hosszú fejlesztés után végleg lelőtték a Black Panther játékot, bezárták a stúdiót és az egész csapatot elbocsátották.

Forrás: 3djuegos