Szakszervezet-ellenes lépésnek tartja a nagy-britanniai független dolgozók szakszervezete a Rockstar 30-40 főt érintő tömeges elbocsátását.

Miután a Rockstar október 30-án 30-40 alkalmazottat elbocsátott, a nagy-britanniai független munkavállalók szakszervezete (IWGB) szakszervezet-ellenes magatartással vádolta meg a Rockstar stúdiót, és keresetet indított a fejlesztő ellen a munkavállalók jogtalan elbocsátása miatt. Bár a Rockstar azt állította, hogy a munkavállalókat bizalmas információk kiszivárogtatása miatt bocsátották el, és az elbocsátásoknak semmi köze nem volt a szakszervezeti tevékenységekhez, a szakszervezet tüntetéseket szervezett a Rockstar North és a Take-Two Interactive londoni és edinburgh-i irodái előtt. Most, hogy a Rockstar elutasította a találkozót a szakszervezettel, az IWGB úgy véli, hogy ezek az elbocsátások a szakszervezeti tevékenységhez kapcsolódó megtorlásnak és kollektív elbocsátásnak minősülnek.

„Azokat a munkavállalókat képviseljük, akiket a Rockstar Games olyan körülmények között bocsátott el, amelyek véleményünk szerint szakszervezeti tevékenységhez kapcsolódó megtorlásnak és kollektív elbocsátásnak minősülnek. Annak ellenére, hogy képviseltük őket és megpróbáltunk találkozni a Rockstarral a kérdés tárgyalásos rendezése érdekében, a Rockstar elutasította ezt, és továbbra is elfogadhatatlan és jogellenes módon bocsátotta el a szakszervezet tagjait. Ennek megfelelően most hivatalos jogi keresetet nyújtottunk be a Rockstar ellen a felperesek nevében. Tagjaink azt állítják, hogy a Rockstar magatartása szakszervezeti megkülönböztetést és feketelistázást jelent,” áll a szakszervezet jogi csapatának nyilatkozatában.

„Biztosak vagyunk abban, hogy amit itt láttunk, az egyszerű és egyértelmű szakszervezet-ellenes fellépés, és szakértői csoportunkkal, amely ügyintézőkből, jogi tisztviselőkből és ügyvédekből áll, teljes körű jogi védelmet fogunk biztosítani. A Rockstarhoz hasonló munkaadóknak jó lenne megérteniük, hogy a szakszervezeti Discord-szerverekhez hasonló magánterületek védelmet élveznek, és hogy vállalatuk szerződéses kikötései nem írják felül az Egyesült Királyság törvényeit. Ez az eset figyelmeztetésként szolgál minden olyan munkaadó számára a játékiparban és azon túl, aki úgy gondolja, hogy büntetlenül felléphet a szervezett munkavállalók ellen – nem hagyjuk magunkat megfélemlíteni,” tette hozzá Alex Marshall, az IWGB elnöke.

Ebből valami nagyobb is kikerekedhet még…

Forrás: Gamesindustry