A Rockstar a Grand Theft Auto VI-val várhatóan újabb milliárdokat termel majd a Take-Two tulajdonosainak, miközben a háttérben tovább gyűrűzik egy nagyon is emberi dráma: a nemrég kirúgott dolgozók azt kérik, hogy végre valaki számoljon a „humán költséggel” is. A 34 elbocsátott munkatárs ügye miatt újabb tiltakozások robbantak ki, és a stúdió edinburgh-i irodája előtt sem csillapodnak az indulatok.
A Rockstar legújabb botránya napról napra tovább gyűrűzik. Az októberben elbocsátott, több mint harminc dolgozó ügye nyilvános tiltakozásokhoz vezetett az edinburgh-i irodák előtt, és sokak szerint teljesen igazságtalan helyzetet teremtett. A cég azzal védekezik, hogy a munkavállalókat „nem megfelelő magatartás” és a Grand Theft Auto VI-val kapcsolatos bizalmas információk kiszivárogtatása miatt bocsátották el, az érintettek viszont azt állítják, valójában azért szabadultak meg tőlük, mert szakszervezetet szerveztek. A helyzet napról napra mérgesebb, a fejlesztők pedig most már azt kérik, valaki vegye végre komolyan az egész manőver „emberi árát”, amelyet a Take-Two leányvállalata az elmúlt hetekben rájuk kényszerített.
A Dexerto stábja csatlakozott az elbocsátott fejlesztőkhöz egy újabb megmozduláson a Rockstar edinburgh-i székháza előtt. A „a szakszervezet nem törik meg” feliratú táblák között a korábbi dolgozók igazságtalan elbocsátásról és a Grand Theft Auto VI megjelenése előtti időszakban tapasztalt, embert próbáló munkakörülményekről beszéltek. Szerintük a mostani botrány mélyebb, rendszerszintű gondokra mutat rá a stúdión belül, miközben egyre nő a nyomás a következő nagy dobás, a GTA 6 körül.
Az érintettek úgy írják le a Rockstart, mint „egy óriási, nemzetközi vállalatot, egy gépezetet, amely milliárdos értéket termel külföldi részvényeseinek egy olyan iparágban, ahol mindennapos a munkaerő kizsákmányolása, a tisztességtelen gyakorlatok és az ésszerűtlen munkakörülmények”. Azt is hangsúlyozzák, hogy a cég „százmillió fontos nagyságrendű adókedvezményekből profitál, amelyeket eredetileg a brit értékek támogatására hoztak létre”.
„A Grand Theft Auto VI milliárdokat fog termelni, ebben semmi kétség nincs. A befektetők gazdagodni fognak, vagyonok születnek, de szeretném, ha az emberek az emberi árra is gondolnának. Kiégett emberekre, tönkretett karrierekre, széthullott életekre” – fogalmazzák meg a volt rockstarosok. Hozzáteszik, hogy a probléma messze nem csak a Take-Two leányvállalatát érinti: szerintük az egész iparágban hasonló folyamatok zajlanak, ami egyértelművé teszi, hogy sürgősen erősebb munkavállalói védelmi szabályokra lenne szükség.
Véget ért élettervek
Az egyik érintett, aki négy éven át dolgozott a Rockstar minőségbiztosítási (QA) részlegén, mielőtt hirtelen kirúgták, részletesen elmeséli, hogyan jutott el a kényszerű távozásig. „Eleinte féltem, hezitáltam, hogy csatlakozzak-e. Mint sok QA-s kollégám, én is úgy éreztem, hogy kicsit könnyebben pótolható és kevésbé megbecsült vagyok, mint más részlegek dolgozói” – mondja. „Attól tartottam, hogy ha belépek a szakszervezetbe, könnyű célponttá válok. Senkinek sem lenne szabad így éreznie, amikor megszervezi magát a munkahelyén.”
„A 34 érintett közül egyikünk sem különleges” – folytatja. „Mindannyiunknak voltak tervei, amelyek azon alapultak, hogy megtartjuk az állásunkat a Rockstarnál. Pénzügyi biztonságot terveztünk. Az ismerőseimnek tervei voltak, hogy eltartsák a családjukat, felneveljék a gyerekeiket. Egészségbiztosításra támaszkodtak, amelyre szükségük volt. Olyan terveik voltak, amelyek között nem szerepelt az a lehetőség, hogy kiutasíthatnak minket abból az országból, amelyet otthonunknak tekintünk.” „Az egyik barátunknak különösen fájó története van: az ő tervei között az sem szerepelt, hogy apasági szabadság alatt, a második gyermeke születése után kilenc nappal, egy tollvonással kirúgják. Ez az emberi ára ennek a döntésnek, az az emberi ár, amelyet senki nem számolt bele, amikor ilyen pimaszul és felelőtlenül meghozták – mert ez nem egy olyan szám, amit egyszerűen be lehet írni egy táblázat cellájába.”
Bent, a Rockstar falain belül is minden megváltozott. Egy, az elbocsátási hullámtól közvetlenül nem érintett fejlesztő szerint a csapat most „félelemben dolgozik”, a morál pedig mélyponton van. Közben az Edinburgh-ben tiltakozó kollégák továbbra is az IWGB szakszervezettel működnek együtt, hogy visszaszerezzék az állásukat. A beszámolók szerint már több mint 200 jelenlegi dolgozó írta alá azt a levelet, amelyben támogatják, hogy az elbocsátott munkatársak visszatérhessenek korábbi pozícióikba.
Forrás: 3djuegos
