TECH HÍREK – Ezért pedig nem csoda, ha a cég bejelentette, hogy 1000 alkalmazottat el kellett bocsátani, mert redundánsak lettek…

A mesterséges intelligencia meghódította a világot, és a technológia szinte minden iparágban és területen teret nyert. Míg sok vállalat gyorsan alkalmazkodott az új trendhez, néhányan visszakozni kényszerültek a fejlett MI-eszközök bevezetésének költségei és a szabályozó hatóságok egyre szigorúbb vizsgálatai miatt. A Salesforce azonban az ellenkező irányba halad, és még nagyobb figyelmet fordít az MI-re.

Úgy tűnik, az automatizálás egyre hangsúlyosabbá válik a hatékonyság növelése és a költségek leszorítása érdekében. Az MI már számos technológiai óriás belső működését átalakította, de az elterjedés gyorsasága miatt sok vállalat lassítja a bevezetési folyamatokat az alkalmazotti ellenállás és az egyéb aggályok miatt. A Salesforce ezzel szemben úgy véli, hogy az eredmények bőven kompenzálják az esetleges csalódásokat.

A Bloombergnek adott friss interjúban a vezérigazgató, Marc Benioff elárulta, hogy a vállalat műveleteinek már az 50%-át mesterséges intelligencia végzi. A cég egyre inkább az automatizáció felé halad, és generatív eszközökre támaszkodik a napi működés során. Benioff úgy fogalmazott: mindannyiunknak el kell fogadnunk, hogy az MI képes olyan feladatokat elvégezni, amelyeket korábban mi magunk csináltunk, így mi áttérhetünk a nagyobb hozzáadott értékű munkákra.

A Salesforce nemrég jelentette be, hogy megközelítőleg 1000 munkavállalót bocsát el, hogy még határozottabban fókuszálhasson az MI-re. Bár számos alkalmazottat leépítettek, a vállalat új munkaerőt kíván felvenni, hogy felgyorsítsa mesterséges intelligenciára épülő projektjeit. Nem ez az első eset, hogy egy technológiai vállalat a technológiai fókusz erősítése érdekében hajt végre leépítést.

A Salesforce jelenlegi stratégiája emlékeztetőként szolgál arra, hogy az MI-forradalom, amelyet a haladás és termelékenység zászlóvivőjeként ünnepelnek, gyakran az emberi munkaerő kárára valósul meg. A technológia nem segíti, hanem helyettesíti a munkaerőt, ez pedig a bizonytalanság és munkahelyi instabilitás légkörét teremti meg.

Forrás: WCCFTech