TECH HÍREK – De azért Satya Nadella hozzátette, hogy nem akarja, hogy az ezzel kapcsolatos versenyben a Microsoft lemaradjon…
A Microsoft fokozza erőfeszítéseit, hogy tovább fejlessze MI-s kezdeményezéseit, és megőrizze vezető pozícióját az iparágban. A cég átszervezésen ment keresztül, amelynek során számos, elsősorban az MI innovációjával foglalkozó alkalmazottat érintett. Ez a nagy változás félelemmel teli légkört teremtett, ahol az alkalmazottak folyamatosan attól tartanak, hogy elveszítik relevanciájukat. Kiderült azonban, hogy nem csak a munkatársakat, hanem magát a vezérigazgatót is kísérti az a gondolat, hogy lemaradnak ebben a versenyben.
Satya Nadella, a Microsoft vezérigazgatója folyamatosan hangsúlyozza a világ változó dinamikáját és annak szükségességét, hogy alkalmazkodni kell és rugalmasnak kell maradni, hogy ne váljunk elavulttá. A cég közgyűlésén elhangzott megjegyzései is ugyanazt a gondolkodásmódot tükrözik. Nadella a munkatársainak szóló beszédében hangsúlyozta, hogy a Microsoftnak teljes mértékben fel kell készülnie az MI-korszakra, amely új módszereket jelent a technológia használatában, létrehozásában és szállításában.
Nadella kiemelte, hogy a mesterséges intelligencia nem csupán funkciókra korlátozódik, hanem egy paradigmaváltást jelent, amely a vállalatok túlélése érdekében a teljes vállalat alapjainak átszervezését igényli. Úgy véli, hogy a cég teljes termékes ökoszisztémájának az MI-n kell alapulnia, beleértve a Windows, az Office, az Azure és a Copilot programokat is. Bár elismerte, hogy az átmenet zavaros és nem feltétlenül zökkenőmentes lesz, nincs más választás mint elfogadni az innovációt ahelyett, hogy ellenállnánk neki.
Nadella folyamatosan emlékezteti az ügyfeleket és az alkalmazottakat a Microsoft álláspontjára az MI-korszakkal kapcsolatban, és egyértelmű, hogy a cég nem fog passzív maradni, hanem vezetni kívánja a változást, és biztosítani akarja, hogy eszközei a technológia fejlődésével is relevánsak maradjanak. A vezérigazgató nem akar lemaradni, és még ha ez rövid távon némi nehézséget és zavart is okoz, a Microsoft hosszú távú sikere szempontjából elengedhetetlen. A nyilatkozat tükrözi vezetői stílusát, amelynek középpontjában az élen maradás és az alkalmazkodás áll, nem pedig a lemaradás.
Úgy tűnik, megerősítette azt az elképzelést, hogy a Microsoftnak nem kell félnie az újjászületéstől, és előre kell készülnie. Ez lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy elfogadják a vállalat irányvonalát és azt, hogy a hangsúly továbbra is az MI-vezérelt jövőn marad.
