Az érintett ex-alkalmazottak ezzel azt akarják elérni, hogy tovább folytathassák a munkájukat a Grand Theft Auto VI-on.
A People Make Games közzétett egy videóinterjút több munkavállalóval, akiket a Rockstar Games a hónap elején hirtelen elbocsátott, és akik azóta a Rockstar North előtt tüntetnek. A nagy-britanniai független munkavállalói szakszervezet (IWGB) azonnal kijelentette, hogy ez egyértelműen szakszervezetellenes cselekmény, mivel a munkavállalók éppen akkor szerezték meg az edinburgh-i irodában dolgozók 10%-ának támogatását a szakszervezet létrehozásához. A Rockstar azzal válaszolt, hogy a munkavállalók nyilvános helyen (a Discordon) szivárogtattak ki információkat, azonban a munkavállalók állítása szerint erre nincs bizonyíték, és őket mindenféle eljárás vagy képviselet nélkül siettették ki.
A videó készítője megjegyzi, hogy már felvették velük a kapcsolatot az új szakszervezet ügyében, amelyet hamarosan be akartak jelenteni, és a leépítések előtt videót akartak készíteni erről. Az interjú során a munkavállalók kifejezik megdöbbenésüket a felmondás körülményei miatt, amelyek negatívan befolyásolhatják önéletrajzukat is, mivel a stúdió súlyos kötelességszegésként indokolta a felmondást. De szeretnének visszatérni a Rockstarhoz, hogy segítsenek a másodszor elhalasztott Grand Theft Auto VI-ot befejezni.
„Ha az önéletrajzomban, a szakmai önéletrajzomban életem végéig ott áll, hogy súlyos kötelességszegést követtem el, az hatalmas hátrányt jelent minden jövőbeli karrierlehetőségemre nézve. Fontos megjegyezni azt is, hogy szégyenkezünk, amiért így kirúgtak minket a munkából. Hiszen mindannyian itt akarunk maradni. Szeretnénk megtartani az állásunkat, be akarjuk fejezni, amin dolgoztunk. És most ez a belső szégyenérzet, hogy ez a súlyos szabályszegés örökre veled marad, nehéz megmagyarázni,” mondta Bran. De mi fog történni ezután? Fred, az IWGB szervezője elmagyarázta:
„A közvetlen cél itt nagyon egyértelmű: az Egyesült Királyságban elbocsátott 31 munkavállaló és a torontói három munkavállaló visszahelyezése. Tudjuk, hogy kanadai testvérszervezetünk támogatást nyújt. Ezeknek a munkavállalóknak vissza kell jutniuk a munkahelyükre. Teljes kártérítést kell kapniuk az ebben az időszakban kiesett bérükért. Világos elszámoltathatóságot kell biztosítani az elbocsátások kezelésének módjáról, ezekről a nagyon egyértelmű, eljárás és bizonyítékok nélküli, tisztességtelen elbocsátásokról. Tehát világos elszámoltathatóságot kell biztosítani a vállalat részéről, és kötelezettségvállalást, hogy a jövőben betartják az Egyesült Királyság munkajogát.
A többi a Rockstaron múlik, csak szeretném egyértelművé tenni. Épp most nyújtottuk be jogi keresetünket. Most rajtuk a sor, hogy válaszoljanak. Reméljük, hogy békésen fogják rendezni ezt a kérdést, ugye? Végül is ez felháborító, és őszintén szólva sokkoló. Soha nem láttam még ilyet, nem csak a játékiparban, hanem az elmúlt 20 év brit szakszervezeti szerveződésében sem. Most van itt az alkalom, hogy a Rockstar helyrehozza a dolgot. Ezek a munkavállalók csak vissza akarnak térni a munkájukhoz, hogy az általuk szeretett játékon dolgozhassanak. Ha nem teszik meg, akkor már látták, mivel kell szembenézniük. A közvélemény ellenük van ebben a kérdésben, és mi továbbra is nyomást fogunk gyakorolni rájuk jogi úton, tüntetésekkel, és azzal, hogy beszélünk arról, amit ezek a munkavállalók átéltek,” mondta Fred.
A leépítés időzítése furcsának tűnik, ha figyelembe vesszük, hogy a stúdió nem akarna megválni tapasztalt munkavállalóitól, miközben egy olyan nagyságrendű projektet fejez be mint a Grand Theft Auto VI. Az Egyesült Királyság azonban jelenleg a foglalkoztatási jogokról szóló törvényjavaslat elfogadásának küszöbén áll, amely jövő évtől javítja a munkavállalók biztonságát, így ez a legjobb időpont a leépítésre, ha valaki tényleg ezt akarja.
