A Blizzard senior közösségi menedzsere szerint a volt (leírni is öröm!) Activision Blizzard King-vezérigazgató azért küldte a Steamre a free-to-play játékot, hogy az meghaljon.
2024 eljövetelével Bobby Kotick végre el lett távolítva az Activision Blizzard vezérigazgatói székéből (a helyét az Xbox Game Studios-vezető Matt Booty vette át). Júliusban viszont még rábólintott arra, hogy a sok évnyi szünet után a Blizzard játékai visszatérjenek a Valve digitális felületére. Az első fecske az Overwatch 2 volt, de a játékosok annyira rossz néven vették, hogy sokan negatív értékelésekkel látták el azt, és így rövid ideig a Steam eddigi legrosszabb értékelésével bírt, igaz, a játék annyira nem rossz, hogy ez kiérdemelje. A kritikai „szőnyegbombázás” mögött a törölt PvE mód volt: a rajongókat felidegesítette a Blizzard a be nem tartott ígéretével.
Miután Kotick távozott, az Activision Blizzard alkalmazottjai pillanatok alatt kritizálni kezdték az ő vezetői stílusát. Sokan azzal is vádolták az utóbbi évek során, hogy a zaklatások és a diszkrimináció felett szemet hunyt. Ehhez képest amit Andy Belford, a Blizzard senior közösségi menedzsere írt a Twitteren, az teljesen más fényben világítja meg Kotickot. Ezt írta az Overwatch 2 kapcsán: „Megtöröm a hallgatást, hogy megosszak egy vicces tényt: amikor az Overwatch 2 Steames megjelenését terveztük, a csapatom figyelmeztetett (hónapokkal korábban!), hogy negatív kritikákkal bombázni fognak minket. Könyörögtünk több információért, több részletért és több erőforrásért, hogy segítsenek nekünk; mindezt határozottan megtagadták. A Steames moderálást a közösségi csapatra bízták (ez nincs a Blizz közösségi funkciói között) annak ellenére, hogy nem voltam hajlandó kitenni a csapatom tagjait ilyen szintű mérgező tartalomnak/posztoknak. Amikor megkérdezték, hogy kinek a döntése volt, hogy további segítség nélkül indítsuk el [az Overwatch 2-t] a Steamen: Bobby [Kotick]-é.
Ez csak egy példa arra a kultúrára, amit Kotick nevelt ki az Activision Blizzardban: a sz_r lefelé folyt, és általában a legalacsonyabban fizetett és túlhajszolt egyéneken landolt. A menedzsment túlságosan elfoglalt volt azzal, hogy reagáljon a vadul ingadozó irányra és az értelmetlen döntésekre. Mindennek a végén a játékosok tapasztalata/munkavállalói semmit sem jelentettek a vezetőség számára. Minden a negyedéves eredménybeszámolóról szólt,” írta Belford.
A rossz vezetőség sosem vezet jóra (leszámítva a saját pénztárcájukat).
Forrás: WCCFTech
