Az év elején több techcég is jelentős leépítéseket hajtott végre, és most megint újra kezdődik minden?

Céges átszervezés. Ezt a kifejezést alkalmazta az Embracer Group is, miután a 2 milliárd dollárt érő megállapodás a Savvy Games-szel (szaúdi, állami cég!) nem jött össze. Mivel a cégek valahogy nem tudják felfogni, hogy egyik piac sem végtelen, így a játékipar is egyszer eléri a falat, amibe jelen állás szerint teljes sebességgel orrol bele. Ezt mi sem tanúsítja hatékonyabban mint az iparban történő kirúgások tömkelege, és nem, a cégeket nem kell áldozatként ábrázolni. Az ott dolgozó emberek azok.

Az Eurogamer szerint a Worms, az Overcooked és a Moving Out kiadója sürgősen összehívott egy gyűlést a cég tervei kapcsán. A Team17 itt elmondta, hogy az átszervezéssel a minőségellenőrzési folyamatokat kiszervezné egy külső céghez, így a leépítések többnyire a „meósokat” érintenié, így ötven embertől szabadulna meg a tervei végrehajtásával a kiadó. A legtöbb pozíció a junior minőségellenőr-elemzői posztot érinti. de a dokumentum nem tisztázta, hogy a Team17 melyik többi csapata lehet még érintett a kirúgásokban.

Az átszervezéshez kapcsolódó konzultációs folyamat elkezdődött, és novemberben ér csak véget. Eközben a cég vezérigazgatója, Michael Pattison is lemondani készül, így a Team17 kiadási ágazatának vezérigazgatója két év után hagyja maga mögött ezt a posztot. Nem lesz egyedül: régebben már hivatalossá vált, hogy a Team17 Group (tehát a teljes konzorcium) vezérigazgatója, Debbie Bestwick is lemond posztjáról, és ez valószínűleg január elsjeétől lép hatályba.

Néhány napja az Epic Games küldött el több mint nyolcszáz embert (eladva a Bandcampet, illetve a SuperAwesome-ot), a Microsoft az év során kb. 10 ezer alkalmazottat rúgott ki (így az Xboxtól és a Bethesdától is távoztak), és júliusban a CD Projekt is kiemelte, hogy a stábjának kb. 10%-a lett redundáns, mert agilisebb és hatékonyabb cég akar lenni. (Érthetetlen az indoklásuk.)

Ehhez nem kell semmit sem hozzáfűznünk, sajnos.

Forrás: VGC